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我与前同事之间只差了一个情商

2019-11-09 09:44:07来源:励志吧0次阅读

我与前同事之间只差了一个情商

今天早上坐公交的时候遇到了前同事的室友,这离上一次遇到他已有一个月的时间了,虽然上班同在一个科技园,但似乎他不经常坐公交车,因为之前也很是熟悉,所以偶尔遇到一次也会有很多话题。

记得上次在公交车上遇到他的时候,我们聊到了关于工作的事情,他了解到我们行业工资比较高,所以让我帮他问一下我的公司现在招聘的岗位有哪些?而这次见到他,我突然想起来这个事情,因此心想还是要给他一个回复吧,因而就跟他说了一下公司现在正在招聘的岗位。他应了我一声,之后就没再说相关的话题,可能是觉得这些岗位不太合适自己吧。

之后就聊到了他的室友的事,也就是我的前同事们的近况,就着工作的事情,我建议他考虑到我前同事的公司去试试,因为觉得前公司很有发展前途。他突然跟我说之前前公司离职的法务同事现在回来了,在原公司上班,我很是惊讶。我心想按照前公司老板的性格,她应该是被请回来的,由于前公司的老板是个疑人不用,用人不疑的人,也就是说他只用自己信得过的人,不会用那些自己根本信不过的人。所以想到这个,我也觉得见怪不怪。但是总觉得自己心里有点很不是滋味。

紧接着,前同事的室友突然跟我说起了最近他在做的事情,其实我是没有在听的。心里突然有种莫名的哀伤,想起了在前公司的遭受以及后来辞职时所经历的风波。说到遭受,其实这些倒是没什么,因为在一个公司上班工作,总要经历这些事情,但是想起曾经离职的时候,我虽然按照正规程序离职的,但是最终公司还是为了后续工作让我去解决迟迟没有发我最后一个月的工资,这中间的多次沟通也让我深刻感觉到前同事和前老板的不友好,当时的我心里就在想毕竟同事一场,没必要刚离职就对我恶言相威胁,更何况还有很多后续工作需要我去帮着善后。

想到这个,再想到前公司的法务同事时隔一年后被请回来,我心里很是哀伤。我感觉自己的情商堪忧,想当初在前公司的时候,这个法务同事情商很高,不但和同事之间关系处的很好,而且对同事、对老板也能做到雷厉风行。一个人既能在该软的时候软,又能在该硬的时候硬,这个人即使在大家的印象中存在非议或争议,但是日后大家想起她还是会觉得很是佩服她。

再想想我自己,在前公司对谁都是很客气、礼貌和退让,自己从来没有很强硬的一面,所以在很多人面前就是一个很好说话的人,这就直接导致很多人不会对我有一种畏敬感,因此出现任何问题,他们都会觉得我是天经地义的,不管我工作再怎样努力,事情做得再漂亮,别人也会在工作中对我很是不屑,归根结底来讲就是姿态摆得太低。

说到在工作中的姿态问题,这的确是一个很难平衡的问题,因为对待工作很多时候你做的是对的,可为了照顾到同事的情绪,你不能真正依照原有的方式去做,由于极可能会伤害同事的关系;而有的时候你做的很油滑,这又会让其他同事觉得你在耍小心机。所以这终究是一个比较难平衡的问题。

当今社会,竞争激烈,你一不小心就会因为工作能力不足而被淘汰,因此我觉得首要的还是要就事论事吧,就是把工作与和同事相处分开,工作中该雷厉风行就雷厉风行,由于你的雷厉风行不但会让老板不会怀疑你的工作能力,同时也会在气场方面给其他爱计较的同事一些压迫感,即使其他同事会在私下或者心理不喜欢你这样,但是还是会在夜深人静的时候对你肃然起敬,而且,你做这一切完全是为了工作和自己,没有办法十全十美照顾到每个人的感受,所以不必因顾虑太多而把工作做的不好。

再回归到和同事之间的相处,我个人觉得这应该是和工作分开的,不论在工作中的关系如何,你也要懂得不要把个人私下生活里的情绪带给同事,不仅如此,你还要抛开工作主动关心他们,多和他们沟通,沟通是解决所有误解和隔阂的开端,在沟通中了解对方,这样才可以保证相处的融洽。

总之,保证在工作做好的条件下再去和同事相处,和同事相处的进程中照顾到彼此的情绪,既不要姿态太低,又不要自视甚高把对方看的太低,这样他们无论在心里对你多么有偏见,他们也会在将来的某一天想起你的时候对你肃然起敬。

谨以此篇文章献给我前公司的法务同事和正在城市打拼的你们,固然,还有我自己,希望大家都能够在一个城市遵从自己的内心打拼出属于自己的一片天地!

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